¿Saben los líderes gestionar el talento?

¿Saben los líderes gestionar el talento?

POR GEMMA JUAN GINER El talento y la capacidad de liderazgo son dos valores fundamentales que consiguen que una empresa llegue al éxito o no. Estas capacidades se pueden desaprovechar o por el contrario multiplicar. De hecho, uno de los objetivos de cualquier organización debe ser que el talento reunido en dicha empresa funcione de […]

Monstruos del ego con marca de cartón piedra

Monstruos del ego con marca de cartón piedra

  POR TINO FERNANDEZ La fiebre de la marca personal lleva a la aparición de perfiles profesionales irreales, más preocupados de una falsa visibilidad que de los resultados. Los procesos de selección se llenan de candidatos de cartón piedra que engañan para mantener una realidad insostenible. La inflación de tesis y másteres con esteroides y […]

90 millones de nuevos puestos para 2037

90 millones de nuevos puestos para 2037

POR MONTSE MATEOS La inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están cada vez más lejos de ser una amenaza para el mercado laboral: en las próximas dos décadas China podría registrar un crecimiento neto del empleo del 12%. ¿Ha oído hablar de los cobots? Si aún no los conoce procure que alguien se los presente, porque […]

Másteres que no regalan nada y ofrecen mucho

Másteres que no regalan nada y ofrecen mucho

POR L. OMARS En días de duda sobre determinados programas y escuelas, reconforta tener pistas sobre los centros y los másteres de excelencia, que son aquellos que ayudan realmente a mejorar la carrera y a ganar en valor y retribución. El ‘FT’ publica su clasificación de ‘MiM’ 2018. Los másteres en gestión siguen ganando popularidad […]

Diez pistas para superar una entrevista de trabajo

Diez pistas para superar una entrevista de trabajo

POR MONTSE MATEOS La entrevista de trabajo es la prueba definitiva, el punto y final de un proceso de selección. La seguridad, la coherencia y el respeto son algunos de los imprescindibles para conseguir el empleo. Presumir de éxitos pasados que no aportan nada es un mal comienzo en una entrevista de trabajo. Tampoco es […]

Cómo sobrevivir a másteres y empresas que nos avergüenzan

Cómo sobrevivir a másteres y empresas que nos avergüenzan

POR TINO FERNANDEZ Quizá el máster o la universidad en la que estudió (o estudia) no aparecen en los ránkings internacionales, pero sí salen en los periódicos y telediarios, asociados a irregularidades o a prácticas poco creíbles en las que participan personajes conocidos que siembran dudas sobre su formación. El daño a su carrera se […]

¿Trabajaría menos horas a cambio de menos sueldo?

¿Trabajaría menos horas a cambio de menos sueldo?

POR MONTSE MATEOS Casi un millón de ocupados, exactamente 727.000, estarían dispuestos a reducir su jornada laboral aceptando una reducción proporcional de su salario. Esta cifra, que representa el 3,8% de los trabajadores en activo, es un 6,7% más elevada que hace un año. Trabajar menos horas no está ligado a la productividad, pero sí […]

Los 10 imprescindibles para trabajar mejor y ganar más

Los 10 imprescindibles para trabajar mejor y ganar más

POR MONTSE MATEOS La formación, la gestión del tiempo, trabajar la marca personal o ganarse la confianza del jefe son algunos de los indispensables para reinventarse como profesional. ¿Los alicientes? Ser el candidato a una promoción o dar un giro a su carrera. Buscar el over delivery, o lo que es lo mismo, producir por […]