El sueldo ya no es lo más relevante en el trabajo

El sueldo ya no es lo más relevante en el trabajo

POR MONTSE MATEOS   Los beneficios sociales, el desarrollo de carrera, la diversidad y los valores corporativos aumentan su relevancia en la elección de un empleo. Mesas de trabajo con cinta incorporada o llevar la mascota a la oficina son algunos de los deseos de los estadounidenses en su puesto de trabajo. El último estudio […]

Las diez realidades que reinventarán nuestra manera de trabajar

Las diez realidades que reinventarán nuestra manera de trabajar

POR MONTSE MATEOS El imperio de los súper trabajos que combinan roles tradicionales con el uso de las nuevas tecnologías para aumentar su productividad es sólo una de las realidades que ya están transformando las rutinas laborales. El imperio de los datos, la hiperconectividad en el lugar de trabajo, las nuevas compensaciones y el aumento […]

Hasta dónde puede llegar su jefe para controlarle

Hasta dónde puede llegar su jefe para controlarle

POR TINO FERNANDEZ La normativa sobre control de los empleados en el trabajo busca sobre todo retribuir de forma adecuada las horas extra, pero plantea debates que ya estaban cerrados -lo inapropiado que es el ‘presentismo’ y controlar el horario y no la tarea-, y otros nuevos que nos sorprenderán en el futuro, como son […]

Por qué ya no le llaman para una entrevista de trabajo

Por qué ya no le llaman para una entrevista de trabajo

POR TINO FERNANDEZ El encuentro con el entrevistador sigue siendo un momento decisivo en la búsqueda de empleo. Si lleva un tiempo fracasando en esto debe esforzarse por conocerse a usted mismo, reciclarse y dominar el mercado en el que pretende trabajar. Si busca trabajo y tiene la suerte de conocer de antemano qué piensa […]

‘Generación Z’ , un vivero de ‘candidatos fantasma’

‘Generación Z’ , un vivero de ‘candidatos fantasma’

POR TINO FERNANDEZ Cada vez más, los nacidos entre 1994 y 2010 se atreven a probar el ‘ghosting’, que en los procesos de selección implica una gran informalidad y deslealtad, pues supone abandonar los procesos de selección en marcha. Algo cada vez más común en ‘Millennials’ que ahora se extiende a los ‘Z’. Algunos dirán […]

La mala gestión del acoso laboral espanta el talento

La mala gestión del acoso laboral espanta el talento

POR EMMA JACOBS Las víctimas de acoso optan dejar su trabajo ante la falta de políticas de recursos humanos eficaces y el escaso apoyo de jefes y compañeros. John solía ser un apasionado de su trabajo. Ahora se plantea dejarlo. Esto se debe a que su superior en la universidad lleva tiempo discriminándole frente a […]

Cómo sobrevivir a un jefe ‘Millennial’

Cómo sobrevivir a un jefe ‘Millennial’

POR TINO FERNANDEZ El tiempo pasa, la convivencia entre generaciones se consolida, y los nacidos entre 1981 y 1994 se convierten en mandos. Si usted pertenece a otra generación y esto le incomoda, debe saber que puede superarlo. Los Millennials llevan ya unos cuantos años en este mundo, cambiando, entre otras cosas, el escenario laboral […]