‘People analitycs’, ¿nos hace menos humanos?
POR MONTSE MATEOS Los algoritmos están contribuyendo a hacer tangible la gestión de personas, pero los datos no miden las emociones, la esencia de las relaciones laborales. Si cree que en su trabajo sólo es un número, así es. Sentirse persona es intrínseco a la vida… pero en la empresa los datos han tangibilizado las […]