‘People analitycs’, ¿nos hace menos humanos?

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POR MONTSE MATEOS Los algoritmos están contribuyendo a hacer tangible la gestión de personas, pero los datos no miden las emociones, la esencia de las relaciones laborales. Si cree que en su trabajo sólo es un número, así es. Sentirse persona es intrínseco a la vida… pero en la empresa los datos han tangibilizado las […]

La inclusión saca ventaja a la diversidad

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POR MONTSE MATEOS Considerar la sociedad como un todo inevitable que hay que replicar en las organizaciones es el primer paso para convertir la diversidad en inclusión, una carrera en la que la participación de personas de toda índole en los procesos empresariales resulta imprescindible. Aquellas empresas que insisten en la diversidad como uno de […]

Nuevas artes en la búsqueda de talento

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POR TINO FERNANDEZ La difícil tarea de buscar empleo implica una preparación que no se improvisa. Sin embargo, la llegada de nuevos agentes al mercado de la selección, el impacto de la tecnología o la exigencia de nuevas habilidades dificultan el rastreo de los puestos con éxito. El trabajo más difícil del mundo -buscar empleo- […]