Desde 2011 complementamos nuestro Departamento Técnico Organizacional con un Departamento de Psicología Clínica obteniendo un enfoque 360°

Inthegrando Talento Humano 360° ayuda a sus clientes a lograr precisamente este objetivo buscando la adecuación y compatibilidad de las fortalezas cognitivo-conductuales, experiencia y capacidad técnica de las personas con la cultura y objetivos de la organización laboral.
SELECCIÓN & HUNTING ITH

SELECCIÓN & HUNTING ITH

Nuestro enfoque metodológico ith tiene por objetivo identificar integralmente el talento humano de profesionales que cuenten tanto con el perfil de personalidad, fortalezas y habilidades blandas como con la formación, la experiencia y las diferentes competencias técnicas que requiere cada posición de acuerdo a la estrategia organizacional y cultura de nuestros clientes.

EVALUACIONES

EVALUACIONES

La experiencia dentro de las organizaciones junto al conocimiento clínico y profundo del comportamiento humano nos da una perspectiva real y global que nos permite evaluar tanto el perfil de personalidad como las diferentes competencias técnicas y blandas que requiere cada posición así como prever el apropiado encaje en la cultura la organización.

CAPACITACIONES AD HOC

CAPACITACIONES AD HOC

Las capacitaciones basadas únicamente en técnicas para realizar bien un trabajo desde un prisma técnico-organizacional no resultaran plenamente efectivas sin abordarlas también desde una perspectiva Cognitivo Conductual, pues los conocimientos y las competencias técnicas son importantes y suman, pero es la inteligencia emocional el factor multiplicador de esa suma.

¿POR QUÉ NOSOTROS?

¿POR QUÉ NOSOTROS?

La experiencia dentro de las organizaciones y el conocimiento profundo del comportamiento humano nos da una perspectiva real y global que nos permite identificar el perfil de personalidad y las competencias técnicas que requiere cada posición. Esto permite que Inthegrando Talento Humano 360 pueda ofrecer un servicio único y diferente.

  • Riesgo Cero: No hay pagos adelantados, se cobra el 100% de los honorarios solo si encontramos a la persona adecuada y es contratada por nuestro cliente.
  • Departamento de Psicología Clínica: Conocimiento profundo de los candidatos que permite identificar su perfil de personalidad, recursos emocionales, estrategias de afronte y ajuste a la empresa.
  • Departamento de Psicología Organizacional: La experiencia de nuestros consultores en el mundo corporativo nos permite entender las necesidades de nuestros clientes para realizar los procesos con éxito.
  • Proceso eficaz: Rápido y dinámico. Cerrado habitualmente en menos de 15 días.
  • Coaching: Gratuito al candidato contratado durante el periodo de adaptación a la empresa.
  • Garantía Total: En todos nuestros procesos de hasta 12 meses.

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