Un MBA, el mejor pasaporte para trabajar en Amazon

POR JONATHAN MOULES.

La compañía de comercio electrónico es, junto con Google y Apple, la empresa que más MBA contrata en todo el mundo. La adaptación y la capacidad de análisis es el mayor atractivo de estos graduados.

En la Bahía de San Francisco y en el barrio londinense Shoreditch, merecen todo el respeto aquellas personas que, nada más terminar la universidad, fundan su propia empresa. Sin embargo, no es nada nuevo querer trabajar para una gran compañía tecnológica.

Amazon, junto con Google y Apple, son las compañías que más estudiantes de escuelas de negocios contrataron en todo el mundo, compitiendo con otras empresas tradicionales como los bancos de inversión. El año pasado, sólo las consultoras emplearon a más graduados de la London Business School y de la Haas School of Business, de la Universidad de California, que Amazon. En 2016, la compañía de comercio electrónico fue la que contrató a más graduados de la Ross School of Business, de la Universidad de Michigan.

Miriam Park, graduada en la MIT Sloan School of Management, es la directora de los programas universitarios de contratación en Amazon. El año pasado, su equipo contrató a “cientos” de graduados en MBA de todo el mundo. Park no quiere dar una cifra exacta, pero afirma que el número de nuevos empleados con un MBA subió un 30% en comparación con el año anterior. “De momento, no creo que la tasa de crecimiento vaya a descender”, añade.

Los estudiantes quieren trabajar en Amazon por su mentalidad ‘start up’ y de multinacional

Según Transparent Career, una compañía tecnológica que recopila datos sobre los primeros empleos de los graduados en MBA, el salario inicial en Amazon oscila entre los 137.000 dólares (128.478 euros) que cobra un gestor de programas y los 180.000 dólares (168.804 euros) que recibe un alto directivo, incluidas las bonificaciones. Mientras que el sueldo medio de las consultoras es de 165.000 dólares (154.713 euros) y el de los bancos de inversión, de 170.000 dólares (159.401 euros).

“Los estudiantes de MBA quieren crear, construir y asumir riesgos”, declara Park. “Se adaptan con facilidad y tienen una gran capacidad para lidiar con la ambigüedad. Los que se centran en el análisis son la mejor cartera de contratación”, añade.

Amazon premia estas cualidades, apunta Park: “Nosotros trabajamos desde la perspectiva del cliente. Por este motivo, necesitamos personas que sepan analizar bien, profundicen y se pregunten qué es lo que en realidad nos transmiten los datos”.

Proyección de carrera

Amazon colabora en el programa multidisciplinar de la Ross School of Business. Según afirma Damian Zikakis, director del servicio de orientación profesional de esta escuela, gracias a este programa un grupo de estudiantes tiene la oportunidad de pasar siete semanas en Amazon para decidir si quiere o no trabajar allí.

El número de nuevos empleados con un MBA aumentó un 30% respecto al año anterior

Park añade que el comercio electrónico atrae a más estudiantes de MBA que otras compañías por su proyección internacional. Actualmente, Amazon tiene sede en 11 naciones y cuenta con clientes de 185 países. “Si un estudiante de MBA se ha graduado en EEUU pero quiere trabajar en India, China o Londres, podemos comunicarnos con el resto de nuestros equipos”, aclara Park.

En parte, el interés de Amazon por los MBA refleja su evolución, de start up en la década de 1990 a una de las compañías con mayor valor de mercado. Y, como tal, necesita personas que puedan desarrollar una estrategia, gestionar equipos de trabajo y crear nuevos servicios. Sin embargo, el tamaño de la empresa también ha sido criticado. Según Bhavik Trivedi, socio gerente de Critical Square (una firma que asesora a las personas que buscan un empleo), Amazon ha adoptado el mismo modelo de contratación que los bancos y las consultoras:”Contratan a personas con un gran talento y los explotan durante dos o cuatro años”, asegura Trivedi. “Algunos aguantan y logran ascender. El resto son reemplazados”.

Park opina que Amazon sí se preocupa por los nuevos empleados, y añade que la compañía realiza varios programas de desarrollo, como el programa Pathways, que prepara a los graduados en MBA para que asuman los puestos de director general o de vicepresidente.

Según opina Susan Cera, directora de Stratus Admissions Counseling, los estudiantes se sienten atraídos por Amazon porque combina la mentalidad de las start up sobre desarrollar nuevos servicios online con la seguridad de una multinacional. Esto significa que los nuevos empleados albergan la esperanza de trabajar allí el tiempo suficiente para cubrir sus gastos de la universidad.

“Amazon entra constantemente en nuevos mercados, por lo que los graduados en MBA tienen la oportunidad de aprender a hacer negocios en un entorno menos arriesgado, con una infraestructura ya establecida y sistemas de apoyo”, explica Cera. “A la mayoría de estudiantes de MBA les aconsejamos que no vean a Amazon como una mera compañía tecnológica, porque ésta ha logrado el éxito gracias a su excelente gestión financiera”, concluye.

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