La verdadera felicidad laboral

La verdadera felicidad laboral

POR T. FERNÁNDEZ   Empresas felices y trabajadores satisfechos. Es un objetivo crucial para las organizaciones, siempre que se tenga en cuenta que la satisfacción laboral no es para siempre, y que la base para que sea sostenible (y verdadera) es reinventar cada día nuestro puesto. Es prácticamente imposible ser feliz en la vida si no […]

Cómo ganar la ‘guerra’ de generaciones

Cómo ganar la ‘guerra’ de generaciones

POR T. F. Cuatro generaciones diferentes conviviendo en las empresas plantean retos nunca vistos en gestión de personas: qué hacer con el talento senior, cómo aprovechar la ‘Generativity’ de la ‘Generación X’, o cómo satisfacer las expectativas de ‘Millennials’ y ‘Generación Z’. Varias generaciones conviven en la misma compañía. Este fenómeno, que seguirá creciendo, obliga a […]

‘Uberización’ del empleo

‘Uberización’ del empleo

POR T.FERNÁNDEZ   La nueva relación entre empleado y empleador tiene que ver con formas de trabajar que impactan en la organización y en la forma de valorar y recompensar. Ya hay una nueva relación laboral orientada sobre todo a la prestación de servicios y no tanto al contrato tradicional por horas. La ubicación física en […]

Así será la gestión de personas que cambiará su vida

Así será la gestión de personas que cambiará su vida

POR T. FERNÁNDEZ / M. MATEOS   Sepa cuáles son las macrotendencias de recursos humanos que determinarán la forma en la que trabajará en la próxima década, y cómo le valorarán y recompensarán sus jefes y las compañías que le contraten. ¿Qué tendencias dominarán la gestión de personas en los próximos años? Un grupo de expertos […]

La ‘desaparición’ de Recursos Humanos

La ‘desaparición’ de Recursos Humanos

POR T. FERNÁNDEZ   La evolución natural del departamento de recursos humanos pasa por que éste se diluya y sus funciones sean asimiladas por las áreas de negocio. Ocurrirá en organizaciones exitosas que ya no estén basadas en la jerarquía y la burocracia, donde todos hacen lo que deben. Los cambios vertiginosos en el mercado laboral […]

‘Agujeros negros’ que se tragan su reputación profesional

‘Agujeros negros’ que se tragan su reputación profesional

POR TINO FERNÁNDEZ   Algunas acciones, comportamientos, modos de ser y de trabajar, actitudes, situaciones en eventos y reuniones, ineficiencias, incapacidades, malas prácticas y peores aptitudes se convierten en sumideros por los que se cuela su credibilidad y buen nombre profesional. Le pueden dejar expuesto a las habladurías, a la mala fama y a una imagen […]

Qué MBA online le dará un empleo

Qué MBA online le dará un empleo

POR M. MATEOS   Un 93% de los alumnos que cursa un MBA online consigue un trabajo, según un informe que analiza 120 centros de España, Latinoamérica y EEUU. Gema Barrio, Omar Oukassi y María Luisa Barbeyto son algunos de los profesionales que en un momento de su carrera se decantaron por un máster online. Los […]

¿Soportaría la pasión de un jefe como Elon Musk?

¿Soportaría la pasión de un jefe como Elon Musk?

POR TINO FERNÁNDEZ   ¿Pasión o presión? Algunos se preguntan si el estímulo de una cultura muy productiva que nos motiva y satisface justifica una disponibilidad nunca vista. Los empleados que resultan insignificantes a su compañía y que les son indiferentes a sus superiores son aquellos a los que el que manda apenas hace caso ni […]

“Las empresas quieren embajadores”

“Las empresas quieren embajadores”

POR MONTSE MATEOS   Ulrich es una de las referencias en el ámbito de recursos humanos y la empresa por méritos propios. Considerado uno de los 50 mejores pensadores de gestión del mundo, apuesta por las personas y su conexión con las compañías y los clientes como la clave del éxito empresarial. En uno de sus […]