Cotillas y otros enemigos de la eficacia laboral

Cotillas y otros enemigos de la eficacia laboral

POR MONTSE MATEOS   Impertinentes, pelotas, perezosos y holgazanes son algunos de los profesionales tóxicos que pueden envenenar una jornada laboral y, en algunos casos, pulverizar la carrera profesionales excelentes. Sin quitar el mérito a su toxicidad, existen otros que también pueden minar la productividad. Generalmente no son malos compañeros, pero en su ignorancia hacen mucho […]

Claves para fomentar la conciliación en su pyme

Claves para fomentar la conciliación en su pyme

POR CLARISA SEKULITS   Promover la calidad de vida de los empleados beneficia a la empresa y ayuda a retener el talento. La flexibilidad de horarios y el teletrabajo son algunas de las medidas más efectivas. Competir con las grandes empresas a la hora de retener el talento no es tarea fácil. Pero hay algo que […]

El auge de los jefes emprendedores

El auge de los jefes emprendedores

POR MONTSE MATEOS   La transformación digital necesaria requiere una nueva especie de jefes: líderes que sean capaces de moverse en la incertidumbre, que potencien el aprendizaje y la curiosidad, que liberen el talento, fomenten el espíritu emprendedor y aceleren el rendimiento. Aunque algunos jefes se aferran al ordeno y mando, sólo aquellos que sean capaces […]

Por qué trabajar más horas no le hace más productivo

Por qué trabajar más horas no le hace más productivo

POR MONTSE MATEOS   Extender su jornada laboral no le ayudará a mejorar sus resultados. Enfocarse en lo importante y sacar partido a cada hora gestionando las interrupciones es fundamental para aumentar su productividad. Ser dueño de su tiempo le hará libre y más productivo. Aplicar este mantra en el trabajo diario es la mejor opción […]

Algoritmos: ¿vale todo en la gestión por números?

Algoritmos: ¿vale todo en la gestión por números?

POR SARAH O’CONNOR En la búsqueda de una mayor eficacia, que la inteligencia artificial pueda tomar ciertas decisiones podría llevar a las compañías a perder su perfil humano. Esta llamada podría ser grabada para fines de formación”… Es el eterno aviso legal, pero ¿grabada por quién? La respuesta a esa pregunta está empezando a cambiar. Una […]

Cinco indicadores de una mala gestión de Recursos Humanos

Cinco indicadores de una mala gestión de Recursos Humanos

Recursos Humanos RRHH Press. El departamento de RRHH forma parte del eje estratégico de la empresa. Desde él se ejecuta la estrategia organizativa de la compañía y se trabaja para el desarrollo personal y profesional de los empleados. Por ello, tal y como destacan desde Woffu, startup especializada en la gestión eficiente de las vacaciones, ausencias […]

Gestionar las dudas, la mejor opción para el éxito laboral

Gestionar las dudas, la mejor opción para el éxito laboral

POR MONTSE MATEOS La incertidumbre es una poderosa herramienta para detectar oportunidades y hacer uso de ellas para conseguir el éxito profesional y personal. Librarse del miedo es el gran desafío para lograrlo. Hay quien se marca una ruta al inicio de su carrera profesional y no la abandona hasta que alcanza la meta. Otros optan […]