Construya su marca para acceder a un empleo

Construya su marca para acceder a un empleo

POR TINO FERNÁNDEZ La marca personal resulta determinante para nuestra empleabilidad. Saber quiénes somos, qué podemos ofrecer (que sea distinto al resto) y cuadrar todo ello con las exigencias del nuevo mercado laboral impulsa la transformación de nuestra carrera profesional. Si busca soluciones reales a los problemas concretos que se dan en el nuevo escenario profesional, […]

Jóvenes que desafían a los ‘Millennials’

Jóvenes que desafían a los ‘Millennials’

POR MONTSE MATEOS La ‘Generación Y’ (entre 25 y 37 años)mira con recelo a los ‘Z’. Saben que éstos, nacidos entre 1993 y 2010, son los nativos digitales y por eso les temen. Creativos e irreverentes, sólo un 10% está preocupado por tener un buen sueldo en su primer empleo. El espacio de trabajo es una […]

Cómo reconstruir una reputación negativa

Cómo reconstruir una reputación negativa

POR TINO FERNÁNDEZ La marca personal que ha construido le acompañará (o le perseguirá) siempre. En un mundo transparente de redes sociales resulta muy difícil ocultar los errores. Pero es posible recuperarse de los perjuicios que ocasiona una reputación que pesa como una losa. En otro tiempo, cuando las redes sociales no tenían la relevancia que […]

Un sueldo bajo pronostica un freno a su carrera

Un sueldo bajo pronostica un freno a su carrera

POR M.MATEOS El 34% de las empresas que paga salarios inferiores a la competencia también ofrece menos oportunidades de promoción. Un salario poco competitivo es uno de los principales motivos por los que las empresas tienen problemas para cubrir vacantes. La cultura corporativa y el bienestar laboral son algunos de los factores que pesan más que […]

‘Friki management’ para héroes de oficina

‘Friki management’ para héroes de oficina

MONTSE MATEOS El trabajo en equipo de Aragorn en ‘El Señor de los Anillos’, el liderazgo de Lobezno en ‘X-Men’, la autonomía de Batman o la astucia de Hermione en ‘Harry Potter’ son algunos de los ejemplos de conceptos que se pueden extrapolar a la gestión de personas. Qué tienen en común Lobezno y un […]

¿Merece un sueldo estratosférico?

¿Merece un sueldo estratosférico?

TINO FERNÁNDEZ La extraordinaria retribución que obtienen ciertos profesionales en determinados sectores ofrece pistas acerca de dónde se localizan algunas posiciones emergentes con futuro. También sirve para detectar qué actividades merecen esos sueldos fuera de lo común, que suelen coincidir con perfiles únicos que son clave y casi imprescindibles. Por eso merecen esas recompensas astronómicas. […]

Por qué los manuales de felicidad no sirven

Por qué los manuales de felicidad no sirven

MONTSE MATEOS La felicidad laboral es el nuevo mantra en la gestión de personas. La cuestión es si un futbolín o que todos los días haya pan recién horneado en la oficina hace empleados felices. Los expertos aseguran que la satisfacción es una consecuencia, no un fin en sí mismo. Hace un par de semanas […]

Cambiar para avanzar

Cambiar para avanzar

MONTSE MATEOS El paso del tiempo y la búsqueda de una salida que retrata esta película es un ejemplo de cómo el cambio siempre es posible. La casa junto al mar Director: Dirección: Robert Guédiguian. Nacionalidad: Francia, 2017. Género: Drama. Los tres actores protagonistas de La casa junto al mar coincidieron en un rodaje en el mismo […]

“Hay que promocionar a los ‘Millennials'”

“Hay que promocionar a los ‘Millennials'”

MARIE-FRANÇOISE DAMESIN, DE RRHH DEL GRUPO RENAULT EXPANSION El sector del automóvil vive una profunda transformación ante la aparición de los nuevos servicios de movilidad. Esto requiere de perfiles profesionales más digitales, para lo cual es indispensable hacer atractivo para los jóvenes el trabajo en un fabricante de coches. La alianza Renault Nissan Mitsubishi es un […]